警报

佛罗里达州提供免费的工人补偿课程

州劳工赔偿司与美国劳工部、安全与健康管理局 (OSHA) 和南佛罗里达大学的佛罗里达州安全咨询计划合作,为企业主和雇主提供有关佛罗里达州要求的免费研讨会和网络研讨会工人赔偿法和工作场所安全。主题将 […]

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更多工人有资格获得加班费

联邦公平劳工标准法案 (FLSA) 要求所有工人(有一些例外)至少获得最低工资(2016 年,佛罗里达州的最低工资为每小时 8.05 美元),以及两倍半的加班费员工在 [...] 工作时间超过 40 小时的正常工资率

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佛罗里达州新员工报告表

州和联邦法律(409.2576, Florida Statutes and 42 United States Code 653A)要求佛罗里达州雇主在雇员入职后的 20 天内向佛罗里达州新雇用报告中心报告新雇用和重新雇用的雇员。为什么我必须报告新员工?佛罗里达州法律要求进行此报告,因为它有助于 [...]

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2016 年佛罗里达州最低工资海报

我们最近邮寄了您 2015 年 12 月版问题的副本,FUBA 的月刊。时事通讯中应该包括更新的 2016 年佛罗里达州最低工资海报。不幸的是,印刷商搞混了,2015 年的海报是改为封闭。我们为这个错误道歉,并会改正。[…]

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承包商工人赔偿指南

作为对建筑行业会员的一项服务,FUBA 免费提供两页的出版物,标题为“承包商工人赔偿指南”,其中总结了承包商在佛罗里达州工人赔偿法下的责任。在指南中,我们回答了问题像:工人对 [...] 企业的薪酬要求是什么?

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针对佛罗里达州企业的诈骗被关闭

佛罗里达州总检察长办公室关闭了三家针对佛罗里达州小型企业的公司。这些公司是联合商业服务公司、联合证书服务公司和佛罗里达州企业归档服务公司,他们一直在欺骗佛罗里达州的企业购买不必要的年度会议记录、招聘海报和商业证书。这三个公司不隶属于 […]

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情况说明书 17A – 加班费豁免

在佛罗里达州,加班费由一项名为《公平劳工标准法案》(FLSA) 的联邦法律规定。根据 FLSA,雇主必须向任何一周工作超过 40 小时的员工支付加班费,除非该员工获得豁免。加班费必须按一倍半 […]

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OSHA 海报更新

联邦职业安全与健康管理局 (OSHA) 发布了新版本的工作安全海报(称为“这是法律”),要求所有雇主在其工作场所张贴。海报已更新,包括新要求:所有雇主都必须报告每个在职死亡事件以及每个 […]

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